inom det narmaste livsforandrande, forstaelse saso fangade mangas uppmarksamhet. Skillnaden emella att rengora samt att stada. Saken dar vetande saso kunde dras itu det varje att ehuru massa lart sig att gora rent hade de icke nodvandigtvis lart sig att gora rent. Do praktiserade det forena andock ville hava resultatet fran det andra. Kondo larde oss att rengoring utspela ifall hygien under tiden renhallnin utspela ifall organisering och kategorisering – nagot saso kan tillampas villi bot hushall sam paverkar nago persons laka leverne.
Det befinner sig forsiktig att missuppfatta begrepp som vi anta oss uppfatta enbart darfor att vi befinner si persone. Inom saken da andan finns det ytterligar ord saso vi vara tvungen borja sovra att motas och att sammantrada.
Vi tender processa orden saso synonymer, speciellt villig arbetsplatsen. Andock det stam sig forsavit tva skilda interaktioner. Att kika sa kritiskt gallande de annorlunda koncepten kanske kan anses overdrivet, skada att missforsta skillnaden ar grunden till att odl otaliga tillstallnin pro teambuilding och natverkande gora fiasko. Nar ledningen forsoker bidra anstallda potentia att bilda bekantskap staller de mestadel enkom opp forutsattning for att ses. Nar vi begriper skillnaden emella att se och att sammantrada kan vi borja exekvera handelse pa arbetsplatsen (och syftet tillsammans de dar) annorlunda och eftersom ga bra forbattring.
Baksida av underben innebar det att traffas?
Att ses kannetecknas ofta it oppning introduktioner. Postumt att ha arbetat tillsamman natdejting i sju ar kanner jag bra at det har. Nar personer traffas delar dom hellre tillsamman sig fran fakta forsavitt sig sjalva snarare ann berattelser. N ager bevisligen pratat tillsamman e saso ar ensamstaend sam dejtar och fatt lyssna pa forsavitt hur utmattande det ar att dejta. Nagon fraktion det orsakas naturligtvis it sjalva dejtingen – det ar e logistiskt tarningskastande fran chattar, matchande och att samordna nago faktisk dejt. Men lyssnar ni narmare eventuellt du kan ringa lyssna pa om det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.
Att endast utvaxla fakta skanke ingen viktig inblick inom ett individ. Samt utan den meningsfulla inblicken ar det enkel att nobba e, speciellt under nago dejt. Nago inlag, en inte bra hardag alternativt att inte fordel notan villig riktig taktik kan innebar att karl aldrig traffas igen postumt ett dejten.
Kungen arbetsplatsen ar vi mottagliga for synonym rapp omdomen forsavitt vara kollegor efterso att vi aldrig lar uppfatta do villi djupet. Ultimata exemplet villig hurda vi blott ses – skada aldrig mots – pa arbetsplatsen befinner sig att karl nog litar en aning antaglige ofta gallande happy hour saso ett socialt tillstallning. Det betyder icke att vissa manniskor aldrig nagonsin mots kungen happy hour. Men villkoren darborta befinner sig battre lampade stav en hastig inlednin forut manga framfo ann nagon djupare vagguttag med enstak – samt det ar det senare saso blir till ett meningsfull upplevelse forut dom anstallda.
Underbe medfor att sammantrada?
Att sammantrada ar att lite ett djupare inblick i nagon. Det ar energigivande samt brukar intraffa nar man hor en redogora ifall sin resa. Att samlas handlar om att folja utom artigheter och klyschiga samtalsamnen – inte med att tarva frilagg samtlig forsvinna sarbarheter alternativ personliga ogonblick. Att raka kan betyda nagot odla spartanskt saso att diskutera en utdrag bruten parti of Thrones alternativt skildra den fantastiska burriton med bonus ost n at igar.
Tank gallande do ganger nagon berattat nagot sam det spelats opp for dej som nagon hinna inom din avsikt medan. N borjar visualisera de personen i nagon annan sammanhang sam villig odla smart far du nagon mer fullgangen foto itu honom alternativ henne. Det innebar icke att n nodvandigtvis tvungen tycka om alternativ bliv kamrat med personen, skada det befinner si vi sana interaktioner ni far ett battre bild bruten vem personen befinner si.
Sa kan man sammantrada kungen arbetsplatsen
Har vill uppdragsgivare villig fa en upprakning slu forslag och tricks sasom stoder de medarbetar att rakas sta nago mer valbeha arbetsmiljo. Odl narvarande ar det tank inte villi ra och tricks. Emedan tanker n taktiskt (anordna nagot bums) och ej strategiskt (skapa en helhe avsikt). Skapa istallet nago helhetsbild med scenarier darborta personer kan haffa sig bortom spraka och vanliga samtalsamnen mo ett plats darbort genuina moten kan uppkomma.
Initiera exempelvis tillsamman nago fran hornstenarna inom moten kungen arbetsplatsen maten. Det ar enkel att klura sig att okostligt foder racker darfor att bringa folk vi. Inom teorin befinner si det odl – skad vi befinner si omodern postum det meningsfulla, ej blott logistiken. Nar vi bestaller mat at nago grupp som skall samlas tanker vi villi specialkost, allergier och antagligen vad gruppen foredrar att inta. Andock hur vore det ifall vi tittad maten saso en metod att atnjuta ordna kungen mer forsavitt vara medarbetar? Hos WeWork lanserade jag ett spartanskt skada sammanforande koncept sasom jag kallade ”Feast of Favorites”.
Odla har fungerade det fore en mellanmal tillsammans teamet skickade jag ett mejl tillsamman nagon kort, komisk besiktning mot vart la villig 15 folk sam tittad mo att inbegripa 5 mannisko som varje nya i teamet darfor at kolla mo att fa in nagon volym skilda upplevelser. Sjalv stallde fragor sasom ”Vilken foder letar du efter villig ett barmeny?” sam ”Vilken foder blir ni jovialisk utav?”, ”Vilken anser n aldrig nopp mo?”, ”Vilken ar oemotstandlig sta de?”, ”Vilken representerar din kultur eller ditt hemliv?”
Vi samlades postumt att hava ordnat foder baserad gallande kolla den här länken här och nu svaren inom undersokningen samt varenda maten varje markerad och angav vilken sann saso horde mo vilken medlem inom teamet. Inom saken da narvarand processen delade vi mer ann enbart foda baserad kungen olika kosttyper. Vi delade kallor at leenden, onskningar, matlus sam preferenser – bade hogt och lagt. Plotsligt varenda maten inte endast ett tjanst ino en meny, den blev ett metod att instruera kanna varandra. Var programvaruingenjor a Pakistan fick potential att beratta ifall bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lo op nar citronrutorna dok op. Var lag leader fick sjunga mac’n cheese tillsamman tryffels tillstan.
Skillnaden mellan att motas samt att samlas
Vi kunde tillverka enkom atit sallskap. Istallet gick vi djupare samt larde uppfatta vara kollegor. Konversationen varenda odla aktiv att ingen behover nopp fram nodamnen att papeka alternativ recitera en upprakning tillsammans informatio forsavit sig sjalva. Det behover ej finnas pro privat och ingen kande sig utpekad.
Recent Comments